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Recruit

[한국P&G/한국피앤지] Brand Manager 채용 (2년경력 이하)

한국피앤지

Location : Seoul, Korea
Career Area : Marketing, Research

Job Description

Overview

Are you looking for meaningful work? Come to P&G where Brand Management was born!

We are looking for the world’s best marketing pros who follow one simple concept: “Consumer is boss”. Working in brand management at Procter & Gamble means being more than just a marketer, it means being a total business owner!

How success looks like

We need someone who is dedicated and who can guide the vision and strategy behind a brand by developing marketing plans and driving innovation. Our Brand Managers need to work regularly across functions to identify consumer, shopper, and customer insights and execute marketing tactics that will continue to grow your brand profitably. Together, we’ll continue to build leading brand experiences and make a difference for nearly 5 billion consumers every single day. Pretty cool, right?

What we offer you:

  • Responsibilities from Day 1 – You will start of working on key brands from the beginning. Over time, as you expand your impact on the business, your responsibility and ownership of a brand will quickly grow.
  • Recognized state of the art marketing skills – We will constantly help you improve your marketing knowledge and management abilities.
  • Continuous mentorship– We are passionate about our work. We will make sure you receive both formal training and regular mentorship from your manager and others.
  • Dynamic and respectful work environment – We live our Purpose, Values, and Principles daily. We value every individual and encourage initiatives promoting agility and work/life balance.
  • A strong pedigree – The majority of our General Managers and CEOs come through Brand Management.
  •  

Your team

You will have opportunity to work on brands, driving the business results. You will engage with multi-disciplinary teams (including Sales, Finance, Product Supply, Advertising, and Media Agencies) to develop top strategies for your brand’s success. You will lead a mix of Marketing and Brand Management projects enabling you to show the breadth and depth of your leadership. You will derive insights from the data, which will enable brand leaders as they set the direction for brand growth. As your skills increase, you can expect to advance in roles with increased responsibilities. Overall, we want people who aren’t afraid to take smart risks and innovate.

Responsibilities of the role

WE NEED SOMEONE WHO CAN:

  • Guide the vision and strategy behind a brand by developing marketing plans and driving innovation.
  • Lead a mix of Brand Management projects enabling you to show the breadth and depth of your leadership.
  • Derive insights from the data, shopper behavior and execute marketing tactics that will continue to grow your brand profitably.
  • Advance in roles with increased responsibilities as you move forward in career.
  • Be fearless to take smart risks and innovate.

Job Requirements

Qualifications

WE WANT SOMEONE WITH:

  • Bachelor’s degree or above
  • Less than two years of experience in Brand Management
  • Demonstrated leadership which enabled business results
  • Strong strategic and analytical thinking
  • Proven track record to innovate or challenge the status quo
  • Strong ability to communicate and work collaboratively with others
  • Able to move/relocate throughout your career
  • Legal eligibility (e.g. Korea Citizenship, F4 visa) to work in Korea

Additional Information

  • 커리어수준 : 학생. 신입
  • 급여사항 : 면접 후 협의
  • 고용형태 : 정규직
  • 경력여부 : 경력

Guidelines for Applicants

  • 전형방법 :  
    지원서 접수 + Online assessment > 1차면접 > 2차면접 > 3차면접 > 채용
    *반드시 Online assessment까지 완료하셔야 서류전형이 완료됩니다.

    FAQ
    Q. Online Assessment는 어떻게 응시하나요?
    A. Online Assessment 응시 링크는 이력서 제출 후 이메일로 전달되며, 이는 최대 24시간 소요 될 수 있습니다. 응시링크가 해외로부터 송부되어, 간혹 Junk Mail 함으로 전달되는 경우도 있습니다. 원활한 Test 진행을 위해 Wifi 신호가 안정적인 곳에서 응시 & 브라우저는 `Chrome` 을 권장 드립니다.

    Q. Online Assessment를 응시했으나 1차 PPA 완료 후에 2차 IA로 넘어가지 않습니다.
    A. 2021년 4월부터 피앤지 채용사이트가 새로운 시스템으로 이전함에 따라 지원자분들의 시간을 절약하고자 채용프로세스가 효율적으로 변경되었습니다. 이전에는 1차 (Peak Performance Assessment)와 2차 (Interactive Assessment) 온라인 테스트가 연달아 진행되었으나, 새로운 시스템에서는 1차 Online Assessment 합격시에만 2차로 넘어갈 수 있도록 변경되었습니다.

    Q. 서류는 접수하였는데 Online Assessment 링크가 오지도 않은 채로 응시완료라고 뜹니다.
    A. Online Assessment 결과는 1년 동안 유지됩니다. 따라서 동일한 점수로 재지원은 언제든지 가능하나, 재시험은 1년 이후에 가능합니다. 만약 1년 이내에 Online Assessment 합격 기록이 있으시다면, 다시 응시할 필요 없이 서류심사 단계로 넘어가십니다.
  • 제출서류 : 
    CV(영문이력서)
    Cover Letter(선택)
  • 접수방법 : 홈페이지 (https://www.pgcareers.com/job/seoul/brand-manager/936/9234856880)
  • 마감일 : 채용시까지
  • 채용담당 : 인사담당자 / +82-2-6940-6301 / pgkorearecruiting.im@pg.com

Company Information

한국P&G / 한국피앤지

Touching & Improving Lives
P&G는 “현재와 다음 세대를 위하여 전세계 소비자들의 삶의 질을 향상시키는 최상의 품질과 가치를 지닌 브랜드와 서비스를 제공한다” 라는 경영목표 하에 더 많은 지역의 더 많은 소비자들의 일상의 삶의 가치를 보다 완벽하게 향상시킬 수 있도록 노력합니다.

1837년 미국의 오하이오주 신시내티에서 동서지간인 William Procter와 James Gamble에 의해 양초와 비누 제품을 생산하는 기업으로 설립된 P&G는 175년이 지난 지금 전세계 80여 개국에 진출하여 13만여 명의 직원을 거느린 세계 최대의 생활용품 기업 입니다.

현재 세계 180개 국가에서 소비자들의 사랑을 받는 팬틴, 헤드앤숄더 샴푸를 비롯하여 질레트, 브라운, 오랄비 등 300여 브랜드를 공급하고 있는 P&G는 매년 Fortune지가 선정하는 “세계에서 가장 존경 받는 기업”에 선정될 만큼 역사와 전통을 지닌 우수 기업입니다.

• P&G는 약 175년 동안 소비자들의 삶의 질을 향상시키는 데 도움을 제공하여 왔습니다.
• P&G는 오늘날 약 전세계 42억 소비자들의 삶의 질을 향상시키는 데 도움을 제공합니다.
• P&G의 제품은 약 전세계 180여 개의 나라에서 판매되고 있습니다.
• P&G는 50개의 리더십 브랜드를 가지고 있습니다.
• P&G는 전세계 80여 개의 지사를 운영하고 있습니다.
• P&G는 약 140여 개의 다양한 국적의 임직원으로 구성되어 있습니다.
• P&G는 전세계적으로 12만 명의 임직원들과 함께 하고 있습니다.
• P&G는 작년 한해 동안 사회공헌프로그램(Live, Learn and Thrive)을 통해 전세계 약 4억 명 아이들의 삶의 질을 향상 시키는 데 도움을 주었습니다. (아시아 약 8천만 명)
한국 P&G는 1989년 국내 사업을 시작하여 현재 다우니, 아이보리와 페브리즈를 비롯, 팬틴, 위스퍼, 질레트, 오랄비, 브라운, 조이 등을 판매하고 있으며, 좀 더 많은 한국 소비자들의 일상의 삶의 가치를 좀 더 많은 곳에서 보다 완벽하게 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 그래서 ‘Consumer is Boss’라는 가치 하에 소비자와 비즈니스 파트너에게 귀를 기울일 뿐만 아니라, 한국 사회의 기업 시민으로서 사회공헌활동을 활발히 하고 있으며 ‘직원이 회사 제 1의 자산’이라고 여기는 기업문화를 실천하고 있습니다. 이와 함께 한국 P&G는 활발한 비즈니스 파트너쉽과 사회공헌활동 공로로 ‘공생을 위한 사회책임경영 대상’ 및 ‘사회공헌활동 대상’ 등을 각종 미디어로부터 수상하기도 하였으며, 또한 기업문화의 우수성을 인정 받아 노동부 남녀고용평등대상 및 여성가족부로부터 가족친화경영 대상을 수상하였습니다.

소비자의 곁에 다가가는 기업
P&G는 기업 차원에서 소비자들의 일상의 작은 변화를 중요시 생각 합니다. “전세계 소비자들에게 보다 풍요로운 일상의 삶을 위해 최상의 품질과 가치를 지닌 제품과 서비스를 공급한다”라는 큰 목표를 가지고 소비자의 삶을 더 나은 방향으로 이끌기 위해 필요한 일상의 작은 변화가 무엇일지에 대한 고민을 합니다. 실제로 세계 최초로 선보였던 많은 제품은 일상의 작은 변화를 꾀하는 과정에서 개발된 경우가 많았습니다. 손주의 헝겊 기저귀를 갈아주는 데서 불편함을 겪던 할아버지가 최초의 일회용 기저귀 팸퍼스를 개발했고, 묵직한 일자 면도날 때문에 매일 상처를 입던 한 남자의 일상에서 최초의 안전면도기 질레트가 태어났습니다. 또한 칫솔모 끝의 파란 부분이 사라지며 칫솔 교체시기를 알려주는 오랄비 인디케이터 역시 칫솔 교체 주기를 자꾸 잊어버리게 되는 것을 보완해보고자 하는 사소한 이유에서 태어났습니다.

P&G는 이처럼 진정한 혁신은 일상의 작은 아이디어, 작은 변화에서부터 온다는 믿음 하에 소비자의 삶을 윤택하게 하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

직원들의 다양한 의견에 귀 기울이는 기업
P&G는 소비자들 곁으로 다가가기 위해 제 1의 자산은 직원이라는 인식 하에 많은 투자를 하고 있습니다. 이는 기업이 소비자의 만족을 얻기 위해서는 먼저 직원들을 만족시켜야 한다고 믿기 때문입니다. 그 중에서도 특히, 직원들에 대한 Diversity & Inclusion (다양성과 포용성)을 기업의 성공적인 혁신과 성장을 위한 중요한 근본요소로 삼고 있습니다. 이를 위해, 여성 인재 성장 측면에서는 탄력 근무제, 재택 근무 등 여성 임직원들의 기본적인 근무환경 및 다양성을 중시하는 기업문화를 증진해왔으며, 여성 인재 성장을 위해 지속적인 노력을 기울이고 있습니다. 예를 들어 두 달에 한번 “Women’s Network (여성 네트워크) 모임”을 갖고 한 달에 한 번 “사장님과 함께하는 점심식사” 라는 세션을 진행하여 사장님과 여성 임직원들이 일과 삶의 균형 등 다양한 주제에 대하여 이야기를 나눌 수 있는 기회를 만들었으며, 아시아 차원에서는 매년 아시아 여성 심포지엄 (Asia Women’s Symposium) 을 진행하고 있어 한국의 여성 임직원들이 글로벌 P&G 여성 임직원들과 소통할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

지역사회와 함께 하는 기업
전 세계인들의 삶의 질 향상을 목표로 하고 있는 P&G는, LLT(Live, Learn and Thrive) 프로그램을 통해 전 세계적으로 도움이 필요한 어린이들의 자립을 위한 배울 수 있는 기회를 마련해, 사회의 한 구성원으로서의 역할을 다할 수 있도록 성장의 바탕을 제공하고자 노력합니다. 이에 한국 P&G는 “함께 꿈꾸는 내일”이라는 슬로건 아래 각 유통업체와의 공동 프로모션이나, 사회복지기관 등과의 연계 사업을 통해 P&G가 소비자와 만나는 모든 접점에서, 소비자들과 함께, 소외된 계층의 어려움을 함께 나누고 도울 수 있도록 운영하고 있습니다. 대표적인 예로는 도서관 지원 사업인 “꽃들문고”와 아동 감성 개발 프로그램 “함께 만드는 내일”, 그리고 청소년 학습 및 재능 지원 프로그램 “함께 꿈꾸는 행복”이 있습니다.

서울시 영등포구 여의도동 국제금융로 10 / Yeongdeungpo-gu, Seoul

https://pg.co.kr  

https://www.pgcareers.com

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